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錫林郭勒盟本級人力資源市場第二季度供求分析報告

時間:2018-07-24 來源:

2018年4—6月,共舉辦招聘會3場:錫林郭勒盟貧困家庭專場招聘會、自主擇業軍轉干部就業洽談會暨高校畢業生進校園活動和錫林郭勒盟高校畢業生就業洽談會暨夏季大型人才交流會,累計征集用人單位424家,提供用人崗位10030個,入場求職人數5731人次,達成意向1887人,發放政策宣傳資料5000余份。

一、盟本級人力資源市場供求狀況分析

(一)424家用人單位通過盟本級人力資源市場擬招聘各類人員10030人,進入市場的求職者5731人,達成意向1887人,需求人數與求職人數的比率1.75,市場需求大于供給。

(二)第三產業在新常態經濟下發展活躍,電子商務等網絡營銷快速發展,吸納人員就業的能力強勁。

(三)盟本級人力資源市場供求顯示:餐廳服務員、財務主管、教師、業務主管、銷售總監等職業的用人需求較大,電工、礦工、司機、體力工人等職業的用人需求相對較小。

二、具體供求數據分析

(一)供求總體情況

進入盟本級人力資源市場招聘的用人單位提供用人崗位10030個,登記求職人數5731人,求人倍率1.75,總體上看人力資源需求大于供給。

注:求人倍率=需求人數/求職人數   即:每個人所擁有的崗位數。

(二)三次產業對人力資源的需求狀況

第一產業需求820人,占人力資源需求總數8.2%;第二產業需求1690人,占人力資源需求總數16.8%;第三產業需求7520人,占需求人員總數75%。從數據看,第一產業和第二產業人力資源需求相對少,第三產業人力資源需求較大,仍然是人力資源需求的主體。

(三)各行業對人力資源的需求狀況

需求前五位分別是:批發和零售業2311人,占需求總數23.04%;住宿和餐飲業1960人,占需求總數的19.54%;金融業1755人,占需求總數的17.49%;教育業933人,占需求總數9.30%,居民服務和其他服務831人,占需求總數8.28%,以上五個行業共需求各類人力資源7794人,占總需求77.70% ,其他15個行業共需求各類人力資源2236人,占需求總數22.30%。

(四)用人單位經濟類型狀況

從用人單位經濟類型看,企業在人力資源需求中繼續占主導地位。各類型企業人力資源需求總數10026人,占需求總人數99.96%,其中,有限責任公司、私營企業、國有企業共需求各類人力資源9351人,占需求總人93.23%。個體經營戶需求各類人力資源190人,占需求總人數1.89%。

(五)職業供求情況分析

從市場供求數據看,專業技術人員、商業和服務人員、單位負責人、農林牧漁水利生產人員辦事人員和有關人員需求人于求職人數;生產運輸設備操作工需求人于求職人

(六)求職人員構成類別狀況

從求職人員類別構成看,人力資源市場求職的求職者中,應往屆高校畢業生3240人,占總需求量56.53%;就業轉失業人員1035人,占總需求量18.05%;二項合計為4275人,占總供給74.59%。

(七)招聘、應聘人員性別狀況分析

從性別上看,男性需求人數大于女性需求人數;男性需求5638人,求職人數為2630人;女性需求人數為3771人,求職人數為3101人,從性別和就業的難易程度看,女性比男性就業相對困難。

(八)招聘、應聘人員年齡狀況分析

從年齡分組看就業需求,16歲—34歲之間群體,已成為招聘和求職的主體人群,用工單位對這個年齡段求職者需求量較大,應聘者人數也相對較多。

(九)招聘、應聘人員文化程度狀況分析

從文化程度分組情況看,初中以下需求人數為65人,占總需求量0.65%;高中文化人才需求人數為625人,占總需求量6.23%;大專以上學歷需求人數為8358人,占總需求量83.33%,可以看出用人單位對人才文化素質要求較高,但技能型人才和高層次人才用人需求相對較低。

(十)盟本級人力資源市場供不應求前十位職業

(十一)盟本級人力資源市場供大于求前十位職業

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